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              人才戰略

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              職業發展



              職業發展規劃是企業和員工長期利益的統一,安普利為其員工指明職業發展方向,設計職業發展通道,使員工看見個人發展的希望,實現人才的長期穩定性。


              我們的愿景努力滿足人才的需求,堅持“以人為本”,為員工提供良好和寬松的發展前景,實踐組織發展戰略目標。


              原 則系統性原則    長期性原則     動態原則  



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